中国共产党组织处置规定（试行）

廉政规则条例

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中国共产党组织处置规定（试行）

来源: 时间:2021/04/06

中国共产党组织处置规定（试行）

（2021年2月23日中共中央政治局常委会会议审议批准 2021年3月19日中共中央办公厅宣布）

　　第一条　为了落实全面从严治党要求，规范组织处置事情，凭据《中国共产党章程》和有关党内规则，制定本规定。

　　第二条　组织处置事情坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实从严管理监督要求，严肃处置对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题，督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚洁净继承。

　　第三条　本规定所称组织处置，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部接纳的岗位、职务、职级调整措施，包罗停职检查、调整职务、责令告退、免职、降职。

　　第四条　组织处置事情坚持以下原则：

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　　第五条　本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单元、群团组织中担任领导职务的党员干部。

　　对以上机关、单元中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处置，参照本规定执行。

　　第六条　党委（党组）及其组织（人事）部门凭据干部管理权限履行组织处置职责。

　　有关机关、单元在执纪执法、日常管理监督等事情中发现领导干部存在需要进行组织处置的情形，应当向党委（党组）陈诉，或者向组织（人事）部门提出建议。

　　第七条　领导干部在政治体现、履行职责、事情作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处置：

　�。ㄒ唬┰谥卮笤蛭侍馍喜钜斓持醒氡３忠恢�，有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”错误言行的；

　�。ǘ├硐胄拍疃�，马克思主义信仰缺失，搞封建迷信活动造成不良影响，或者违规加入宗教活动、信奉邪教的；

　�。ㄈ┕岢孤涫档车幕纠砺邸⒒韭废摺⒒痉铰院偷持醒刖霾卟渴鸩涣�，做选择、打折扣、搞变通，造成不良影响或者严重后果的；

　�。ㄋ模┟娑源笫谴蠓俏侍狻⒅卮竺艹逋弧⑽；�，不敢斗争、不愿继承，造成不良影响或者严重后果的；

　�。ㄎ澹┦虑椴宦袅θ巍⒉徽仿闹盎蛘呤栌诠芾�，泛起重大失误错误或者发生重大生产宁静事故、群体性事件、公共宁静事件等严重事故、事件的；

　�。┦虑椴蛔魑�，搪塞塞责、庸懒散拖，恒久完不成任务或者严重贻误事情的；

　�。ㄆ撸┍称车某跣氖姑�，群众意识淡薄，对群众反映强烈的问题推诿扯皮，在涉及群众生产、生活等切身利益问题上服务不公、作风不正，甚至损害、侵占群众利益，造成不良影响或者严重后果的；

　�。ò耍┬问街饕濉⑷ㄒ饕逦侍馔怀�，脱离实际搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，盲目举债，弄虚作假，造成不良影响或者重大损失的；

　�。ň牛┪シ疵裰骷兄圃�，个人或者少数人决定重大问题，不执行或者擅自改变集体决定，掉臂大局闹无原则纠纷、破坏团结，造成不良影响或者严重后果的；

　�。ㄊ┰谘∪擞萌耸虑橹信芊缏┢⑺登楦稍ぁ⑷稳宋ㄇ住⑼换魈岚巍⑴芄僖佟⒗被哐　⑽ス嬗萌恕⒂萌耸Р焓�，造成不良影响或者严重后果的；

　�。ㄊ唬└阃磐呕锘铩⒗锝崤伞⑴嘀哺鋈耸屏Φ确亲橹疃�，破坏所在地方或者单元政治生态的；

　�。ㄊ┪拚崩碛删懿黄酱拥匙橹揪菔虑樾枰鞒龅姆峙洹⒌鞫⒔涣鞯染龆ǖ�；

　�。ㄊ┎恢葱兄卮笫孪钋胧境滤咧贫确⑸涣己蠊�，严重违反个人有关事项陈诉、干部人事档案管理、领导干部出国（境）等管理制度，本人、配偶、子女及其配偶违规经商办企业的；

　�。ㄊ模┪芨嫦莺Α⒐セ髋昊魉�，制造或者散布谣言，阻挠、压制检举控告，造成不良影响或者严重后果的；

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　�。ㄊ┪ケ成缁峁蛄妓�，造成不良影响或者严重后果的；

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　　第八条　组织处置可以单独使用，也可以和党纪政务处分合并使用。

　　第九条　领导干部在推进革新中因缺乏经验、先行先试泛起失误，尚无明确限制的探索性试验中泛起失误，为推动生长泛起无意过失，后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不行抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予或者免予组织处置。

　　第十条　组织处置一般凭据以下法式进行：

　�。ㄒ唬┑骺己耸�。组织（人事）部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调考核实，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。执纪执法等机关已有认定结果的，可以不再进行视察。

　�。ǘ┨岢龃χ靡饧�。组织（人事）部门凭据调考核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议，以及领导干部一贯体现、认错悔错改错等情况，综合考虑主客观因素，研究提出组织处置意见报党委（党组）。

　�。ㄈ┭芯烤龆�。党委（党组）召开会议集体研究，作出组织处置决定。对双重管理的领导干部，主管方应当就组织处置意见事先征求协管方意见。

　�。ㄋ模┬际凳�。组织（人事）部门向受到组织处置的领导干部所在单元和本人书面通知或者宣布组织处置决定，向提出组织处置建议的机关、单元通报处置情况，在1个月内管理受到组织处置的领导干部调整职务、职级、人为以及其他有关待遇的手续。对选举和依法任免的领导干部，凭据有关规定履行任免法式。对需要向社会果然的组织处置，凭据有关规定予以果然。

　　第十一条　停职检查期限一般不凌驾6个月。受到调整职务处置的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令告退、免职处置的，1年内不得部署领导职务，2年内不得担任高于原职务条理的领导职务或者晋升职级。受到降职处置的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处置的，凭据影响期长的规定执行。

　　领导干部受到组织处置的，当年不得评选种种先进。当年年度考核凭据以下规定执行：受到调整职务处置的，不得确定为优秀等次；受到责令告退、免职、降职处置的，只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处置的，凭据对其年度考核结果影响较重的处置处分确定年度考核等次。

　　对受到责令告退、免职处置的领导干部，可以凭据事情需要以及本人特长，部署适当事情任务。

　　第十二条　领导干部对组织处置决定不平的，可以在收到组织处置决定后，向作出组织处置决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）应当在收到申诉的1个月内作出申诉处置决定，以书面形式见告干部本人以及所在单元。领导干部对申诉处置决定不平的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在2个月内予以管理并作出回复，情况庞大的不凌驾3个月。

　　申诉期间，不停止组织处置决定的执行。

　　第十三条　对领导干部组织处置存在事实认定不清楚、责任界定禁绝确的，应当重新调考核实。处置不妥的，应当及时予以纠正。须要时，上级党委（党组）可以责令作出组织处置决定的党委（党组）予以纠正。

　　第十四条　组织（人事）部门应当将组织处置决定质料和纠正质料归入本人干部人事档案，凭据事情需要抄送有关部门。

　　第十五条　受到组织处置的领导干部应当认真反省问题，积极整改提高。党组织应当加强对受到组织处置的领导干部日常管理和体贴关爱，了解掌握其思想动态和事情状况，有针对性地做好教育引导事情。

　　第十六条　领导干部受到组织处置，影响期满，体现好且切合有关条件的，凭据干部选拔任用等有关规定使用。

　　第十七条　中央军事委员会可以凭据本规定制定相关规定。

　　第十八条　本规定由中央组织部卖力解释。

　　第十九条　本规定自宣布之日起施行。

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